Pour l'amour de Dieu, arrêtez de postuler à des centaines d'emplois ! Une approche ciblée offre un bien meilleur retour sur investissement :

J'ai récemment travaillé avec un candidat qui a envoyé 847 candidatures en 6 mois. Il a réussi à obtenir 3 tours finaux (mieux que la plupart) mais aucune offre. Les retours étaient toujours : "Vous étiez notre deuxième choix"

Nous avons donc inversé leur approche : - 1 à 2 candidatures par semaine - Juste des candidatures ciblées où il y avait un bon fit - Mais un travail extrême pour ces candidatures : CV personnalisé, recommandations, réseautage, tout.

Le résultat était fou - et pourquoi j'ai dû le documenter : 12 candidatures 5 entretiens téléphoniques (42 %) 4 tours finaux (80 %) 3 offres (75 %) Ils sont passés d'un entonnoir large en haut, à un qui a vraiment bien fonctionné pour eux. Et finalement, ils ont accepté une offre de TC de plus de 450K $.