Ради бога, прекрати подавать заявки на сотни вакансий! Целенаправленный подход дает гораздо лучшую отдачу от инвестиций:

Недавно я работал с кандидатом, который отправил 847 заявок за 6 месяцев. Ему удалось пройти 3 финальных раунда (лучше, чем у большинства), но ни одного предложения. Обратная связь всегда была: "Вы были нашим вторым выбором"

Итак, мы изменили их подход: - 1-2 заявки в неделю - Только целевые заявки, где это подходило - Но огромные объемы работы для этих заявок: индивидуальное резюме, рекомендации, нетворкинг, всё

Результат был безумным - и вот почему я должен был это задокументировать: 12 заявок 5 телефонных собеседований (42%) 4 финальных раунда (80%) 3 предложения (75%) Они прошли от воронки, которая была широкой вверху, к той, которая действительно хорошо сработала для них. В конечном итоге они приняли предложение на сумму более $450K TC.