Proboha, přestaňte se hlásit na stovky pracovních míst! Cílené oslovení je mnohem lepší návratností investice:

Nedávno jsem pracoval s kandidátem, který za 6 měsíců poslal 847 žádostí. Podařilo se jim získat 3 finálová kola (lepší než většina), ale žádné nabídky. Zpětná vazba byla vždycky: "Byl jsi naše druhá volba"

Takže jsme jejich přístup obrátili: - 1–2 žádosti týdně - Pouze cílené aplikace, kde byla shoda - Ale extrémní množství práce pro tyto žádosti: přizpůsobený životopis, doporučení, networking – všechno

Výsledek byl šílený – a proto jsem to musel dokumentovat: 12 aplikací 5 telefonních pohovorů (42 %) 4 finálová kola (80 %) 3 nabídky (75 %) Z trychtýře, který byl nahoře široký, se stal takovým, který jim opravdu dobře vyhovoval. A nakonec jsem přijal nabídku TC za 450 000+ dolarů.