Pentru numele lui Dumnezeu, încetează să aplici la sute de joburi! Outreach-ul țintit oferă un ROI mult mai bun:

Am lucrat recent cu un candidat care a trimis 847 de aplicații în 6 luni. Au reușit să obțină 3 runde finale (mai bine decât majoritatea), dar nu au primit oferte. Feedback-ul a fost întotdeauna: "Erai a doua noastră alegere"

Așa că le-am schimbat abordarea: - 1-2 cereri pe săptămână - Doar aplicații vizate acolo unde exista o potrivire - Dar cantități extreme de muncă pentru acele aplicații: CV personalizat, recomandări, networking, totul

Rezultatul a fost nebunesc – și de aceea a trebuit să-l documentez: 12 aplicații 5 ecrane de telefon (42%) 4 runde finale (80%) 3 oferte (75%) Au trecut de la o pâlnie lată în partea de sus, la una care funcționa foarte bine pentru ei. Și în cele din urmă am acceptat o ofertă de 450.000$+ TC.