Demi cinta Tuhan, berhentilah melamar 100-an pekerjaan! Penjangkauan yang ditargetkan adalah ROI yang jauh lebih baik:

Saya bekerja dengan seorang kandidat baru-baru ini yang mengirim 847 aplikasi dalam 6 bulan. Mereka berhasil mendapatkan 3 babak final (lebih baik dari kebanyakan) tetapi tidak ada tawaran. Umpan baliknya selalu: "Kamu adalah pilihan kedua kami"

Jadi kami membalikkan pendekatan mereka: - 1-2 aplikasi per minggu - Hanya menargetkan aplikasi yang ada kecocokan - Tetapi jumlah pekerjaan yang ekstrem untuk aplikasi tersebut: resume yang disesuaikan, rujukan, jaringan, semuanya

Hasilnya gila - dan mengapa saya harus mendokumentasikannya: 12 aplikasi 5 Layar ponsel (42%) 4 babak final (80%) 3 penawaran (75%) Mereka beralih dari corong yang lebar di bagian atas, menjadi corong yang bekerja dengan sangat baik untuk mereka. Dan akhirnya menerima tawaran TC $450K+.