¡Por el amor de Dios, deja de postularte a cientos de trabajos! El contacto dirigido tiene un ROI mucho mejor:

Recientemente estuve trabajando con un candidato que envió 847 solicitudes en 6 meses. Logró llegar a 3 rondas finales (mejor que la mayoría) pero no recibió ofertas. La retroalimentación siempre fue: "Eras nuestra segunda opción"

Así que cambiamos su enfoque: - 1-2 solicitudes por semana - Solo solicitudes específicas donde había un ajuste - Pero una cantidad extrema de trabajo para esas solicitudes: currículum personalizado, referencias, networking, todo

El resultado fue increíble - y por qué tuve que documentarlo: 12 solicitudes 5 entrevistas telefónicas (42%) 4 rondas finales (80%) 3 ofertas (75%) Pasaron de un embudo que era amplio en la parte superior, a uno que funcionó realmente bien para ellos. Y finalmente aceptaron una oferta de más de $450K en TC.