Per l'amore di Dio, smettila di candidarti a centinaia di lavori! Un contatto mirato offre un ROI molto migliore:

Recentemente ho lavorato con un candidato che ha inviato 847 domande in 6 mesi. È riuscito a ottenere 3 colloqui finali (meglio della maggior parte) ma nessuna offerta. Il feedback è stato sempre: "Eri la nostra seconda scelta"

Quindi abbiamo capovolto il loro approccio: - 1-2 candidature a settimana - Solo candidature mirate dove c'era un abbinamento - Ma un'enorme quantità di lavoro per quelle candidature: curriculum personalizzato, referenze, networking, tutto

Il risultato è stato pazzesco - ecco perché dovevo documentarlo: 12 candidature 5 colloqui telefonici (42%) 4 turni finali (80%) 3 offerte (75%) Sono passati da un imbuto che era ampio all'inizio, a uno che ha funzionato davvero bene per loro. E alla fine hanno accettato un'offerta di TC superiore a $450K.