För guds skull, sluta söka hundratals jobb! Riktad kontakt ger mycket bättre avkastning:

Jag arbetade nyligen med en kandidat som skickade 847 ansökningar på 6 månader. De lyckades få tre finalrundor (bättre än de flesta) men inga erbjudanden. Feedbacken var alltid: "Du var vårt andrahandsval"

Så vi vände på deras tillvägagångssätt: - 1–2 ansökningar per vecka - Bara riktade applikationer där det fanns en passning - Men extremt mycket arbete för dessa ansökningar: skräddarsydda CV:n, rekommendationer, nätverkande, allt

Resultatet var galet – och därför var jag tvungen att dokumentera det: 12 tillämpningar 5 Telefonintervjuer (42%) 4 finalomgångar (80 %) 3 erbjudanden (75%) De gick från en tratten som var bred upptill till en som fungerade väldigt bra för dem. Och accepterade till slut ett TC-erbjudande på 450 000 dollar.