У 2019 році Microsoft Japan провела свій «Work-Life Choice Challenge Summer 2019», запровадивши чотириденний робочий тиждень, закриваючи офіси щоп'ятниці та надаючи співробітникам спеціальну оплачувану відпустку без зниження заробітної плати. Продуктивність зросла приблизно на 39,9%-40% порівняно з 2018 роком.