Vào năm 2019, Microsoft Nhật Bản đã tổ chức "Thử thách Lựa chọn Công việc - Cuộc sống Mùa hè 2019", giới thiệu tuần làm việc bốn ngày bằng cách đóng cửa văn phòng vào mỗi thứ Sáu và cấp cho nhân viên thời gian nghỉ có lương đặc biệt - mà không giảm lương. Năng suất đã tăng khoảng 39,9%-40% so với năm 2018.