In 2019 voerde Microsoft Japan de "Work-Life Choice Challenge Summer 2019" uit, waarbij een vierdaagse werkweek werd geïntroduceerd door de kantoren elke vrijdag te sluiten en werknemers speciale betaalde verlofdagen te geven zonder het salaris te verlagen. De productiviteit steeg met ongeveer 39,9%-40% vergeleken met 2018.