Em 2019, a Microsoft Japão realizou o seu "Desafio de Escolha de Trabalho e Vida Verão 2019", introduzindo uma semana de trabalho de quatro dias ao fechar os escritórios todas as sextas-feiras e conceder aos funcionários licença especial paga - sem redução de salário. A produtividade aumentou em aproximadamente 39,9%-40% em comparação com 2018.