Nel 2019, Microsoft Giappone ha lanciato la sua "Work-Life Choice Challenge Summer 2019", introducendo una settimana lavorativa di quattro giorni chiudendo gli uffici ogni venerdì e concedendo ai dipendenti un congedo speciale retribuito senza ridurre lo stipendio. La produttività è aumentata di circa il 39,9%-40% rispetto al 2018.