日本マイクロソフトは2019年に「ワークライフチョイスチャレンジ2019サマー」を実施し、毎週金曜日にオフィスを休め、給与を減額せずに特別有給休暇を与える週4日勤務を導入しました。生産性は2018年と比較して約39.9%〜40%向上しました。