Em 2019, a Microsoft Japão realizou seu "Work-Life Choice Challenge Summer 2019", introduzindo uma semana de trabalho de quatro dias, fechando escritórios todas as sextas-feiras e concedendo aos funcionários licença especial remunerada - sem reduzir o pagamento. A produtividade aumentou aproximadamente 39,9% a 40% em relação a 2018.