V roce 2019 uspořádala společnost Microsoft Japan výzvu "Work-Life Choice Challenge Summer 2019", v rámci které zavedla čtyřdenní pracovní týden tím, že každý pátek zavírala kanceláře a poskytovala zaměstnancům speciální placenou dovolenou bez snížení platu. Produktivita se ve srovnání s rokem 2018 zvýšila přibližně o 39,9%-40%.