Vuonna 2019 Microsoft Japan järjesti "Work-Life Choice Challenge Summer 2019" -kilpailun, jossa otettiin käyttöön nelipäiväinen työviikko sulkemalla toimistot joka perjantai ja myöntämällä työntekijöille erityinen palkallinen loma palkkaa alentamatta. Tuottavuus kasvoi noin 39,9–40 % vuoteen 2018 verrattuna.