W 2019 roku Microsoft Japonia przeprowadził "Wyzwanie Wybór Pracy i Życia Lato 2019", wprowadzając czterodniowy tydzień pracy poprzez zamknięcie biur w każdy piątek i przyznanie pracownikom specjalnego płatnego urlopu - bez obniżania wynagrodzenia. Produktywność wzrosła o około 39,9%-40% w porównaniu do 2018 roku.