En 2019, Microsoft Japón llevó a cabo su "Desafío de Elección de Vida Laboral Verano 2019", introduciendo una semana laboral de cuatro días al cerrar las oficinas todos los viernes y otorgar a los empleados un permiso especial pagado, sin reducir el salario. La productividad aumentó aproximadamente un 39.9%-40% en comparación con 2018.