“委托你擅长的事情” 这可能是让我赚到最多钱的单一建议。 首先要说明的是，这并不适用于每个人——它假设： 1) 你擅长某件事情 2) 你有足够的工作可以委托 3) 你是委托，而不是随便扔给别人然后不再考虑。 4) 这并不意味着你不应该委托其他事情 那么它为什么有效： 1) 你有能力判断工作的质量。 2) 你可以指导你委托的人，使他们变得更加高效 这句话是针对那些不委托自己核心竞争力的人，因为他们（通常是正确的）认为其他人做得不如他们好。他们担心如果委托出去，工作的质量会下降。但我学到的是： 1) 质量来自最后20%的努力。前80%中很多是基础工作（写草稿、确保潜在客户合格、列出产品规格等）。当你试图将质量提升到大多数人无法达到的水平时，你才需要深度参与。 2) 如果你擅长X，你可能知道生产X的好工作所需的流程和环境。有时，人们不如你优秀的原因是因为他们不知道成为X的优秀所需的流程和环境。你仅仅提供这些就能激发出你委托的人的很多优秀工作。 3) 你工作的“质量”很多时候并不是因为你多么熟练，而是因为你是一个勤奋的工作者，投入了大量的努力。通过为其他人树立这个榜样，你可以从你委托的人那里获得更多的质量。 4) 软件工程师使用AI是委托你擅长的事情的最极端例子。通过让AI完成大部分工作，你节省了很多精力，但这并不意味着你就可以让AI随意运行——你仍然需要管理它。现在，如果这个系统在AI（仍然缺乏典型人类的流动智力）上有效，为什么只要人们付出努力并有一些背景，它就不能在实际人类身上有效呢？ 显然，你不能随便委托给任何人。你需要知道以下几点： 1) 他们是否投入了100%的努力？如果没有，他们的质量就不可能与你匹配。 2) 他们是否在反馈中变得更好？他们现在的水平并不重要，但轨迹极其重要。如果某人在培训中没有进步，你就是在浪费时间指导他们。 3) 你是否真的有计划来发展他们的技能，还是仅仅依赖运气和随机过程？ 4) 除非他们的基础扎实，否则他们永远无法掌握你所工作的领域。在你开始之前，确保他们具备这一点，或者确保他们尽快发展这一点。