Слабкі лідери наполягають на тому, що вони найкращі. Вони шукають уваги, щоб підживити своє его, і вимірюють успіх тим, скільки послідовників вони залучають. Сильні лідери запитують, як вони можуть стати кращими. Вони шукають зворотний зв'язок, щоб стимулювати своє зростання та оцінювати успіх за кількістю життів, які вони покращують.