Ajatuksia työ- ja yksityiselämän tasapainosta 1/ Sinun on oltava naurettavan lukittunut ja intensiivinen siinä, mitä teet, varsinkin kun olet nuorempi. Ainoa tapa saada kokemusta, verkostoitua ja kunnioitusta. Kaikki yrityksessäsi tietävät, jos et tee osuuttasi. Usko nyt. 2/ Sinun pitäisi käyttää PALJON enemmän aikaa sen selvittämiseen, mitä TODELLA haluat tehdä, ennen kuin sitoudut. Tämä vaatii paljon hyppimistä. Kun sitoudut ja lukitset, se ei tunnu työltä. 3/ Burnout tulee kolmesta pääasiasta, imo. Yksi on kyvyttömyys ryhtyä toimiin. Toimimattomuus = turhautuminen. Joten pyydä tai ansaitse lisää valtaa tekemällä enemmän. 3b/ Työuupumus tulee siitä, että pakotat itsesi tekemään työtä, josta et pidä. Katso 2 3c/ Burnout johtuu siitä, että ihmiset eivät pelaa aggressiivista hyökkäystä suojellakseen aikaansa, ilmoituksiaan ja kalenteriaan. Tämä iski minuun kovaa, ja rakensin koko elämäni uudelleen ajan optimoinnin ympärille. Olen paljon onnellisempi. Sano oletusarvoisesti EI kaikelle, ilmoitukset oletusarvoisesti pois päältä, älä liity kokouksiin oletusarvoisesti. Jos sinun on oltava mikromanageroitu keskittyäksesi siihen, mikä on tärkeää, sinulla on suurempia ongelmia. Näin myös muut ihmiset voivat voittaa siinä, missä he ovat hyviä. 4/ Pidä lomaa, ota mikrolomia ja katkaise yhteys. Mutta ansaitse ne, jotta ne todella tuntuvat rentouttavilta. 5/ Lauantai + sunnuntai eivät ole neuvoteltavissa, jos haluat voittaa. Sinun ei taaskaan tarvitse, mutta se on kompromissi. 6/ Sinun on oltava vastuussa päästä päähän työstä. Jos pudotat pallon, ihmiset ehdollistetaan ymmärtämään, ettet ole vastuussa, mikä tarkoittaa, että et kiipeä tikkaita. Mikä tärkeintä, tunne itsesi. Eli en ole luonnostaan älykkyysosamäärälahjakas, joten kompensoin sen tekemällä enemmän töitä. Ajatus siitä, että kumppanini/satamakumppanini eivät saa minusta ylösalaisin, tappaa minut, joten vältän sitä. Lukitse anon. Suuri lukkiutuminen on keskuudessamme.