Algunas reflexiones sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal 1/ Necesitas estar ridículamente encerrado e intenso con lo que estás haciendo, especialmente cuando eres más joven. La única forma de ganar experiencia, red y respeto. Todos en su empresa saben si no está haciendo su parte. Confía en mí. 2/ Deberías dedicar MUCHO más tiempo a averiguar qué es lo que REALMENTE quieres hacer antes de comprometerte. Esto requiere muchos saltos. Una vez que te comprometas y te concentres, no se sentirá como un trabajo. 3/ El agotamiento proviene de tres elementos principales en mi opinión. Uno es no tener la capacidad de actuar. Inacción = frustración. Así que pide o gana más poder haciendo más. 3b/ El agotamiento proviene de obligarte a hacer un trabajo que no te gusta. Ver 2 3c/ El agotamiento se debe a que la gente no juega a la ofensiva agresiva protegiendo su tiempo, notificaciones y calendario. Esto me golpeó duro y reconstruí toda mi vida en torno a la optimización del tiempo. Estoy mucho más feliz. Diga NO a todo de forma predeterminada, las notificaciones desactivadas de forma predeterminada, no se una a las reuniones de forma predeterminada. Si necesita ser microgestionado para concentrarse en lo que es importante, tiene problemas más grandes. Esto también permite que otras personas ganen en lo que son buenos. 4/ Toma vacaciones, toma micro vacaciones y desconecta. Pero gánalos para que realmente se sientan relajantes. 5/ Sábado + Domingo no son negociables si quieres ganar. De nuevo, no tienes que hacerlo, pero es una compensación. 6/ Debes ser responsable de principio a fin del trabajo. Si dejas caer la pelota, la gente está condicionada a entender que no eres responsable, lo que significa que no subes la escalera. Lo más importante es conocerte a ti mismo. Es decir, no tengo un coeficiente intelectual natural, así que lo compenso trabajando más. La idea de que mis socios/port cos no están obteniendo ventajas de mí me mata, así que evito eso. Bloquear anon. El gran encierro está entre nosotros.