Noen tanker om balanse mellom arbeid og privatliv 1/ Du må være latterlig låst og intens om det du gjør, spesielt når du er yngre. Den eneste måten å få erfaring, nettverk og respekt på. Alle i bedriften din vet om du ikke drar lasset ditt. Stol på meg. 2/ Du bør bruke MYE mer tid på å finne ut hva du VIRKELIG vil gjøre før du forplikter deg. Dette krever mye hopping rundt. Når du først har forpliktet deg og låst deg, vil det ikke føles som jobb. 3/ Utbrenthet kommer fra tre hovedelementer imo. Den ene er å ikke ha kapasitet til å handle. Passivitet = frustrasjon. Så be eller tjen mer makt ved å gjøre mer. 3b/ Utbrenthet kommer fra å tvinge deg selv til å gjøre en jobb du ikke liker. Se 2 3c/ Utbrenthet kommer fordi folk ikke spiller aggressivt angrep og beskytter tiden, varslene og kalenderen deres. Dette traff meg hardt, og jeg bygde opp hele livet mitt rundt tidsoptimalisering. Jeg er mye lykkeligere. Si NEI til alt som standard, varsler av som standard, ikke bli med i møter som standard. Hvis du trenger å bli mikrostyrt for å fokusere på det som er viktig, har du større problemer. Dette gjør også at andre mennesker kan vinne på det de er gode på. 4/ Ta ferier, ta mikroferier og koble fra. Men tjen dem slik at de faktisk FØLER seg avslappende. 5/ lørdag + søndag er ikke omsettelige hvis du vil vinne. Du trenger heller ikke, men det er en avveining. 6/ Du må være ansvarlig fra ende til annen for arbeidet. Hvis du mister ballen, blir folk kondisjonert til å forstå at du ikke er ansvarlig, noe som betyr at du ikke klatrer opp stigen. Viktigst av alt, kjenn deg selv. Dvs. jeg er ikke naturlig IQ-begavet, så jeg kompenserer ved å jobbe mer. Ideen om at partnerne mine/portene mine ikke får oppside fra meg dreper meg, så jeg unngår det. Lås inn anon. Den store innlåsingen er blant oss.