Několik myšlenek o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem 1/ Musíte být směšně uzamčeni a intenzivně zaujati tím, co děláte, zvláště když jste mladší. Jediný způsob, jak získat zkušenosti, networking a respekt. Každý ve vaší společnosti pozná, pokud netáhnete za jeden provaz. Věř mi. 2/ Měli byste strávit MNOHEM více času zjišťováním, co OPRAVDU chcete dělat, než se zavážete. To vyžaduje hodně poskakování. Jakmile se zavážete a uzamknete, nebude vám to připadat jako práce. 3/ Vyhoření pochází ze tří hlavních položek imo. Jednou z nich je neschopnost jednat. Nečinnost = frustrace. Tak se zeptej nebo vydělej více energie tím, že uděláš více. 3b/ Vyhoření pochází z toho, že se nutíte dělat práci, která vás nebaví. Vidět 2 3c/ Vyhoření přichází, protože lidé nehrají agresivní útok chránící svůj čas, upozornění a kalendář. To mě tvrdě zasáhlo a celý svůj život jsem přestavěl na optimalizaci času. Jsem mnohem šťastnější. Ve výchozím nastavení řekněte NE všemu, oznámení jsou ve výchozím nastavení vypnutá, ve výchozím nastavení se nepřipojujte ke schůzkám. Pokud potřebujete být mikromanagementováni, abyste se mohli soustředit na to, co je důležité, máte větší problémy. To také umožňuje ostatním lidem vyhrát v tom, v čem jsou dobří. 4/ Udělejte si dovolenou, vezměte si mikro dovolenou a odpojte se. Ale zaslouží si je, aby se skutečně cítily uvolněně. 5/ Sobota + neděle jsou nesmlouvavé, pokud chcete vyhrát. Opět nemusíte, ale je to kompromis. 6/ Musíš být zodpovědný za práci od začátku do konce. Pokud upustíte míč, lidé jsou naučeni chápat, že za to nejste zodpovědní, což znamená, že po žebříku nestoupáte. A co je nejdůležitější, poznejte sami sebe. Tj. nejsem přirozeně nadaný IQ, takže to kompenzuji tím, že pracuji více. Představa, že moji partneři/přístavní partneři ode mě nedostanou nic lepšího, mě zabíjí, takže se tomu vyhýbám. Uzamkněte se. Velká patová situace je mezi námi.