Algunas reflexiones sobre el equilibrio entre la vida laboral y personal 1/ Necesitas estar ridículamente concentrado e intenso sobre lo que estás haciendo, especialmente cuando eres más joven. La única forma de ganar experiencia, hacer contactos y obtener respeto. Todos en tu empresa saben si no estás cumpliendo con tu parte. Créeme. 2/ Deberías pasar MUCHO más tiempo averiguando lo que REALMENTE quieres hacer antes de comprometerte. Esto requiere mucho movimiento. Una vez que te comprometes y te enfocas, no se sentirá como trabajo. 3/ El agotamiento proviene de tres elementos principales, en mi opinión. Uno es no tener la capacidad de tomar acción. La inacción = frustración. Así que pide o gana más poder haciendo más. 3b/ El agotamiento proviene de obligarte a hacer un trabajo que no te gusta. Ver 2 3c/ El agotamiento ocurre porque las personas no juegan una ofensiva agresiva protegiendo su tiempo, notificaciones y calendario. Esto me afectó mucho y reconstruí toda mi vida en torno a la optimización del tiempo. Soy mucho más feliz. Di NO a todo por defecto, notificaciones apagadas por defecto, no te unas a reuniones por defecto. Si necesitas ser microgestionado para concentrarte en lo que es importante, tienes problemas más grandes. Esto también permite que otras personas triunfen en lo que son buenos. 4/ Toma vacaciones, toma microvacaciones y desconéctate. Pero gánalas para que realmente se sientan relajantes. 5/ Sábado + Domingo son no negociables si quieres ganar. Nuevamente, no tienes que hacerlo, pero es un intercambio. 6/ Necesitas ser responsable de principio a fin en el trabajo. Si dejas caer la pelota, la gente está condicionada a entender que no eres responsable, lo que significa que no subirás en la escala. Lo más importante es conocerte a ti mismo. Es decir, no tengo un IQ naturalmente dotado, así que compenso trabajando más. La idea de que mis socios/empresas de cartera no están obteniendo beneficios de mí me mata, así que evito eso. Enfócate, anónimo. El gran enfoque está entre nosotros.