Кілька думок про баланс між роботою та особистим життям 1. Вам потрібно бути до смішного замкнутим і напруженим у тому, що ви робите, особливо коли ви молодші. Тільки так можна набратися досвіду, нетворкінгу і поваги. Всі у вашій компанії знають, якщо ви не тягнете свою вагу. Довірся мені. 2. Ви повинні витратити НАБАГАТО більше часу на те, щоб з'ясувати, що ви ДІЙСНО хочете зробити, перш ніж взяти на себе зобов'язання. Для цього потрібно багато стрибати. Як тільки ви візьмете на себе зобов'язання і зафіксуєтеся, це не буде схоже на роботу. 3. Вигорання виникає з трьох основних пунктів imo. Одна з них – це нездатність діяти. Бездіяльність = розчарування. Тож просіть або заробляйте більше влади, роблячи більше. 3б/ Вигорання виникає від того, що ви змушуєте себе виконувати роботу, яка вам не подобається. Дивитись 2 3в/ Вигорання відбувається тому, що люди не грають агресивно, захищаючи свій час, сповіщення та календар. Це сильно вдарило по мені, і я перебудував все своє життя навколо оптимізації часу. Я набагато щасливіший. За замовчуванням говоріть НІ всьому, сповіщення вимкнено за замовчуванням, не приєднуйтесь до зустрічей за замовчуванням. Якщо вам потрібно бути мікрокерованим, щоб зосередитися на важливому, у вас є більші проблеми. Це також дозволяє іншим людям вигравати в тому, що у них добре виходить. 4/ Беріть відпустки, беріть мікровідпустки та відключайтеся. Але заробіть їх, щоб вони дійсно ВІДЧУВАЛИ розслаблення. 5/ Субота + неділя не обговорюються, якщо ви хочете виграти. Знову ж таки, це не обов'язково, але це компроміс. 6/ Потрібно відповідати за роботу від початку до кінця. Якщо ви впустили м'яч, люди звикли зрозуміти, що ви не несете відповідальності, а це означає, що ви не піднімаєтеся по сходах. Головне знати себе. Тобто я від природи не обдарований IQ, тому я компенсую це, працюючи більше. Думка про те, що мої партнери/портові бо не отримують від мене ніякої вигоди, вбиває мене, тому я уникаю цього. Замкніть анон. Великий замок серед нас.