Några tankar om balans mellan arbete och privatliv 1/ Du måste vara löjligt låst och intensiv i det du gör, särskilt när du är yngre. Enda sättet att få erfarenhet, nätverk och respekt. Alla på ditt företag vet om du inte drar ditt strå till stacken. Lita på mig. 2/ Du borde spendera MYCKET mer tid på att ta reda på vad du VERKLIGEN vill göra innan du bestämmer dig. Detta kräver en hel del hoppande. När du väl har bestämt dig och låst in dig kommer det inte att kännas som arbete. 3/ Utbrändhet kommer från tre huvudpunkter imo. En är att inte ha förmågan att agera. Passivitet = frustration. Så fråga eller tjäna mer kraft genom att göra mer. 3b/ Utbrändhet kommer från att tvinga dig själv att göra ett jobb du inte gillar. Jämfört med 2 3c/ Utbrändhet beror på att människor inte spelar aggressivt och skyddar sin tid, aviseringar och kalender. Detta drabbade mig hårt och jag byggde om hela mitt liv kring tidsoptimering. Jag är mycket gladare. Säg NEJ till allt som standard, aviseringar av som standard, delta inte i möten som standard. Om du behöver detaljstyras för att fokusera på det som är viktigt har du större problem. Detta gör det också möjligt för andra människor att vinna på det de är bra på. 4/ Ta semester, ta mikrosemester och koppla bort. Men tjäna dem så att de faktiskt KÄNNS avkopplande. 5/ Lördag + Söndag är inte förhandlingsbart om du vill vinna. Återigen behöver du inte göra det, men det är en avvägning. 6/ Du måste vara ansvarsfull från början till slut för arbetet. Om du tappar bollen är människor betingade att förstå att du inte är ansvarig, vilket innebär att du inte klättrar på stegen. Viktigast av allt, känn dig själv. Dvs jag är inte naturligt IQ-begåvad så jag kompenserar genom att jobba mer. Tanken på att mina partners/hamnchefer inte får uppsida från mig dödar mig, så jag undviker det. Lås in anon. Den stora inlåsningen finns mitt ibland oss.