ОЙ! Звіт, опублікований економістами Стенфордського університету під назвою «Канарки у вугільній шахті?», ймовірно, приверне увагу, оскільки в ньому повідомляється, що штучний інтелект призводить до зменшення кількості робочих місць для молодих працівників і нещодавніх випускників коледжів. У дослідженні були проаналізовані високочастотні записи про заробітну плату мільйонів американських працівників, створені ADP, найбільшою фірмою, що займається розробкою програмного забезпечення для нарахування заробітної плати в США. Аналіз показав відносне зниження зайнятості на 13% для працівників на початку кар'єри на роботах, які найбільше піддаються впливу штучного інтелекту, з моменту широкого впровадження інструментів генеративного штучного інтелекту, «навіть після контролю за потрясіннями на рівні фірм». На противагу цьому, зайнятість старших, більш досвідчених працівників тих самих професій залишається стабільною або зростає.