AU! Ein Bericht von Stanford-Ökonomen mit dem Titel "Kanarienvögel im Kohlenbergwerk?" wird wahrscheinlich Aufmerksamkeit erregen, da er berichtet, dass KI zu weniger Arbeitsplätzen für jüngere Arbeitnehmer und frischgebackene Hochschulabsolventen führt. In der Forschung wurden hochfrequente Lohnunterlagen von Millionen amerikanischer Arbeitnehmer, die von ADP, der größten Lohnsoftwarefirma in den USA, generiert wurden, analysiert. Die Analyse ergab einen relativen Rückgang der Beschäftigung um 13 % für Berufseinsteiger in den am stärksten von KI betroffenen Berufen seit der weit verbreiteten Einführung von generativen KI-Tools, "selbst nach Kontrolle von unternehmensspezifischen Schocks." Im Gegensatz dazu ist die Beschäftigung für ältere, erfahrenere Arbeitnehmer in denselben Berufen stabil geblieben oder gewachsen.