AJ! En rapport som släppts av Stanford-ekonomer med titeln "Canaries in the Coal Mine?" kommer sannolikt att få uppmärksamhet eftersom den rapporterar att AI leder till färre jobb för yngre arbetstagare och nyutexaminerade. I forskningen analyserades högfrekventa löneregister från miljontals amerikanska arbetare, genererade av ADP, det största löneprogramvaruföretaget i USA. Analysen avslöjade en relativ minskning av sysselsättningen med 13 % för arbetstagare i början av karriären i de mest AI-exponerade jobben sedan den utbredda användningen av generativa AI-verktyg, "även efter att ha kontrollerat för chocker på företagsnivå". Sysselsättningen bland äldre, mer erfarna arbetstagare inom samma yrken har däremot varit stabil eller ökat.