OUCH! Un rapporto pubblicato dagli economisti di Stanford intitolato "Canaries in the Coal Mine?" è destinato a catturare l'attenzione poiché riporta che l'AI sta portando a meno posti di lavoro per i lavoratori più giovani e i neolaureati. Nella ricerca, sono stati analizzati i registri retributivi ad alta frequenza di milioni di lavoratori americani, generati da ADP, la più grande azienda di software per buste paga negli Stati Uniti. L'analisi ha rivelato un declino relativo del 13% nell'occupazione per i lavoratori all'inizio della carriera nei lavori più esposti all'AI da quando è avvenuta l'adozione diffusa degli strumenti di AI generativa, "anche dopo aver controllato per gli shock a livello aziendale." Al contrario, l'occupazione per i lavoratori più anziani e con più esperienza nelle stesse occupazioni è rimasta stabile o è cresciuta.