AU! Een rapport uitgebracht door Stanford-economen met de titel "Canaries in the Coal Mine?" zal waarschijnlijk aandacht krijgen, aangezien het meldt dat AI leidt tot minder banen voor jongere werknemers en recent afgestudeerden. In het onderzoek werden hoogfrequente loonadministraties van miljoenen Amerikaanse werknemers, gegenereerd door ADP, de grootste loonsoftwarefirma in de VS, geanalyseerd. De analyse onthulde een relatieve daling van 13% in de werkgelegenheid voor werknemers in de vroege carrière in de meest door AI blootgestelde banen sinds de wijdverspreide adoptie van generatieve-AI-tools, "zelfs na controle voor schokken op bedrijfsniveau." In tegenstelling daarmee is de werkgelegenheid voor oudere, meer ervaren werknemers in dezelfde beroepen stabiel gebleven of gegroeid.