AOLEU! Un raport publicat de economiștii de la Stanford intitulat "Canarii în mina de cărbune?" este probabil să atragă atenția, deoarece raportează că AI duce la mai puține locuri de muncă pentru lucrătorii mai tineri și proaspeții absolvenți de facultate. În cercetare, au fost analizate înregistrările de salarizare de înaltă frecvență de la milioane de lucrători americani, generate de ADP, cea mai mare firmă de software de salarizare din SUA. Analiza a dezvăluit o scădere relativă de 13% a ocupării forței de muncă pentru lucrătorii aflați la început de carieră în cele mai expuse la AI de la adoptarea pe scară largă a instrumentelor de IA generativă, "chiar și după controlul șocurilor la nivel de firmă". În schimb, ocuparea forței de muncă pentru lucrătorii mai în vârstă și mai experimentați în aceleași ocupații a rămas stabilă sau a crescut.