AÏE ! Un rapport publié par des économistes de Stanford intitulé "Canaries in the Coal Mine ?" est susceptible d'attirer l'attention car il rapporte que l'IA entraîne moins d'emplois pour les jeunes travailleurs et les récents diplômés universitaires. Dans cette recherche, des enregistrements de paie à haute fréquence provenant de millions de travailleurs américains, générés par ADP, la plus grande entreprise de logiciels de paie aux États-Unis, ont été analysés. L'analyse a révélé un déclin relatif de 13 % de l'emploi pour les travailleurs en début de carrière dans les emplois les plus exposés à l'IA depuis l'adoption généralisée des outils d'IA générative, "même après avoir contrôlé les chocs au niveau des entreprises." En revanche, l'emploi des travailleurs plus âgés et plus expérimentés dans les mêmes professions est resté stable ou a augmenté.