你知道中国最新的产能过剩不在电动车或钢铁行业，而是在AI博士吗？我只是在半开玩笑…… @jjding99 在他的 ChinAI 新闻通讯中分享了关于这一现象的故事。它讲述了来自还不错但不算顶尖的中国大学的博士毕业生们发现，尽管AI行业蓬勃发展，但对他们的需求根本不够。 中国的大型科技公司，实际上只有少数几家，只雇佣顶尖的1%——来自顶尖实验室的毕业生，他们有五篇或更多的第一作者论文，著名的导师，以及重大的竞赛获胜经历。与此同时，小公司则专注于商业化。他们不需要那些花五年时间优化训练数据效率的人；他们需要能够在下个季度交付产品的工程师。 几个细节引人注目： - AAAI 2024（一个关于AI的主要会议）收到了约29,000份投稿，是四年前的四倍，其中三分之二来自中国。AI论文的内卷…… - 审稿人压力太大，以至于一些不合格的人在审阅顶级论文，导致一些非常愚蠢的拒稿（真糟糕！） - 据传，字节跳动、华为和阿里巴巴的那些备受追捧的“天才计划”提供200万人民币的薪资——大约30万美元。这似乎仍然比这里硅谷的薪资要合理得多？ - 对于其他人来说，求职仍在继续。一位候选人称之为被困在“人力资源鱼塘”中，等待被拉上来，等更大的鱼被捕获。 这很容易开玩笑，但也有点令人清醒。中国的AI博士“过剩”同时说明了两件事：系统产生的研究人才远远超过市场的吸纳能力，而人才储备远比可见的要深厚。