¿Sabías que el último exceso de capacidad de China no está en vehículos eléctricos o acero, sino en doctorados en IA? Solo estoy bromeando... @jjding99 compartió una historia en su boletín ChinAI sobre este fenómeno. Sigue a los graduados de doctorado de universidades chinas bastante buenas pero no de élite que están descubriendo que, a pesar del auge de la IA, simplemente no hay suficiente demanda para ellos. Las grandes empresas tecnológicas chinas, de las cuales en realidad solo hay un puñado, contratan solo al 1% superior: graduados de laboratorios de élite con cinco o más artículos de primer autor, asesores famosos y grandes victorias en competencias. Las empresas más pequeñas, mientras tanto, están enfocadas en la comercialización. No necesitan personas que hayan pasado cinco años optimizando la eficiencia de los datos de entrenamiento; necesitan ingenieros que puedan enviar productos el próximo trimestre. Se destacaron algunos detalles: - AAAI 2024 (una importante conferencia sobre IA) recibió ~29.000 presentaciones, 4 veces hace cuatro años, con dos tercios de China. Involución en los artículos de IA ... - Los revisores están tan abrumados que algunas personas no calificadas están revisando artículos de primer nivel, lo que lleva a algunos rechazos realmente tontos (¡no bueno!) - Se rumorea que esos codiciados "programas geniales" en ByteDance, Huawei y Alibaba ofrecen paquetes de 2 millones de yuanes, aproximadamente $ 300,000 USD. ¿Eso todavía parece ser mucho más razonable que lo que está disponible aquí en SV? - Para todos los demás, la búsqueda de empleo se prolonga. Un candidato lo llamó estar atrapado en el "estanque de peces HR", esperando ser levantado después de que se capturen peces más grandes. Es fácil bromear sobre ello, pero también un poco aleccionador. El "exceso de oferta" de doctorado en IA de China dice dos cosas a la vez: el sistema ha producido mucho más talento de investigación del que el mercado puede absorber, y el banco de talentos es mucho más profundo de lo que es visible.