Visste du att Kinas senaste överkapacitet inte finns i elbilar eller stål – det finns i AI-doktorer? Jag skojar bara ... @jjding99 delade med sig av en berättelse i sitt ChinAI-nyhetsbrev om detta fenomen. Den följer doktorander från ganska bra-men-inte-elitistiska kinesiska universitet som upptäcker att det, trots AI-boomen, helt enkelt inte finns tillräckligt med efterfrågan på dem. Kinesiska stora teknikföretag, som det egentligen bara finns en handfull av, anställer bara den översta 1 procenten, om ens det – utexaminerade från elitlaboratorier med fem eller fler förstaförfattarartiklar, berömda rådgivare och stora konkurrensvinster. Mindre företag är däremot laserfokuserade på kommersialisering. De behöver inte personer som har ägnat fem år åt att optimera effektiviteten i träningsdata; De behöver ingenjörer som kan leverera produkter nästa kvartal. Några detaljer stack ut: - AAAI 2024 (en stor konferens om AI) fick ~29 000 bidrag, 4 gånger för fyra år sedan, med två tredjedelar från Kina. Involution i AI-papper ... - Granskarna är så överväldigade att vissa okvalificerade personer granskar tidningar på toppnivå, vilket leder till några riktigt dumma refuseringar (no bueno!) - Det ryktas att de mycket eftertraktade "geniprogrammen" på ByteDance, Huawei och Alibaba erbjuder paket på 2 miljoner yuan – ungefär 300 000 USD. Det verkar fortfarande vara mycket mer rimligt än vad som finns här i SV? - För alla andra drar jobbjakten ut på tiden. En kandidat kallade det att sitta fast i "HR-fiskdammen" i väntan på att dras upp efter att större fiskar fångats. Det är lätt att skämta om, men också lite tillnyktrande. Kinas "överutbud" av AI-doktorer säger två saker samtidigt: systemet har producerat mycket mer forskningstalanger än vad marknaden kan absorbera, och talangbänken är mycket djupare än vad som är synligt.