Você sabia que o mais recente excesso de capacidade da China não está em EVs ou aço – está em PhDs em IA? Só estou brincando ... @jjding99 compartilhou uma história em seu boletim informativo ChinAI sobre esse fenômeno. Segue graduados em doutorado de universidades chinesas bonitas, mas não de elite, que estão descobrindo que, apesar do boom da IA, simplesmente não há demanda suficiente para elas. As grandes empresas de tecnologia chinesas, das quais há apenas um punhado, contratam apenas o 1% superior - graduados em laboratórios de elite com cinco ou mais artigos de primeiro autor, consultores famosos e grandes vitórias em competições. As empresas menores, por sua vez, estão focadas na comercialização. Eles não precisam de pessoas que passaram cinco anos otimizando a eficiência dos dados de treinamento; eles precisam de engenheiros que possam enviar produtos no próximo trimestre. Alguns detalhes se destacaram: - AAAI 2024 (uma grande conferência sobre IA) recebeu ~ 29.000 inscrições, 4x há quatro anos, com dois terços da China. Involução em artigos de IA ... - Os revisores estão tão sobrecarregados que algumas pessoas não qualificadas estão revisando artigos de primeira linha, levando a algumas rejeições realmente bobas (não bueno!) - Há rumores de que esses "programas geniais" altamente cobiçados da ByteDance, Huawei e Alibaba oferecem pacotes de 2 milhões de yuans - cerca de US $ 300.000. Isso ainda parece ser muito mais razoável do que o que está disponível aqui em SV? - Para todos os outros, a busca por emprego se arrasta. Um candidato chamou de estar preso no "viveiro de peixes HR", esperando para ser puxado para cima depois que peixes maiores são capturados. É fácil brincar, mas também meio sóbrio. O "excesso de oferta" de PhD em IA da China diz duas coisas ao mesmo tempo: o sistema produziu muito mais talentos de pesquisa do que o mercado pode absorver, e o banco de talentos é muito mais profundo do que é visível.