¿Sabías que la última sobrecapacidad de China no está en vehículos eléctricos o acero, sino en doctorados en IA? Estoy medio bromeando ... @jjding99 compartió una historia en su boletín ChinAI sobre este fenómeno. Se centra en graduados de doctorado de universidades chinas que son bastante buenas pero no de élite, quienes están descubriendo que, a pesar del auge de la IA, simplemente no hay suficiente demanda para ellos. Las grandes empresas tecnológicas chinas, de las cuales realmente solo hay un puñado, contratan solo al 1% superior, si es que eso — graduados de laboratorios de élite con cinco o más artículos como primer autor, asesores famosos y grandes victorias en competiciones. Mientras tanto, las empresas más pequeñas están enfocadas en la comercialización. No necesitan personas que hayan pasado cinco años optimizando la eficiencia de los datos de entrenamiento; necesitan ingenieros que puedan lanzar productos el próximo trimestre. Algunos detalles destacaron: - AAAI 2024 (una conferencia importante sobre IA) recibió ~29,000 envíos, 4 veces más que hace cuatro años, con dos tercios de China. Involución en los artículos de IA ... - Los revisores están tan abrumados que algunas personas no calificadas están revisando artículos de primer nivel, lo que lleva a rechazos realmente tontos (¡no bueno!) - Se rumorea que esos codiciados "programas de genios" en ByteDance, Huawei y Alibaba ofrecen paquetes de 2 millones de yuanes — aproximadamente $300,000 USD. Eso aún parece ser mucho más razonable que lo que hay aquí en SV? - Para todos los demás, la búsqueda de empleo continúa. Un candidato lo llamó estar atrapado en el " estanque de peces de RRHH", esperando ser rescatado después de que se atrapen peces más grandes. Es fácil bromear al respecto, pero también es un poco desalentador. El "exceso" de doctorados en IA de China dice dos cosas a la vez: el sistema ha producido muchos más talentos de investigación de los que el mercado puede absorber, y el banco de talentos es mucho más profundo de lo que es visible.