Sapevi che l'ultima sovrapproduzione della Cina non è nei veicoli elettrici o nell'acciaio, ma nei dottorati in intelligenza artificiale? Sto scherzando solo in parte ... @jjding99 ha condiviso una storia nella sua newsletter ChinAI su questo fenomeno. Si tratta di laureati di dottorato provenienti da università cinesi abbastanza buone ma non d'élite che stanno scoprendo che, nonostante il boom dell'IA, semplicemente non c'è abbastanza domanda per loro. Le grandi aziende tecnologiche cinesi, delle quali ce ne sono davvero solo poche, assumono solo il top 1%, se non meno — laureati da laboratori d'élite con cinque o più articoli come primo autore, consulenti famosi e importanti vittorie in competizioni. Le aziende più piccole, nel frattempo, sono focalizzate sulla commercializzazione. Non hanno bisogno di persone che hanno trascorso cinque anni a ottimizzare l'efficienza dei dati di addestramento; hanno bisogno di ingegneri che possano lanciare prodotti il prossimo trimestre. Alcuni dettagli si sono distinti: - AAAI 2024 (una conferenza importante sull'IA) ha ricevuto ~29.000 sottomissioni, 4 volte rispetto a quattro anni fa, con due terzi provenienti dalla Cina. Involuzione nei documenti sull'IA ... - I revisori sono così sopraffatti che alcune persone non qualificate stanno esaminando articoli di alto livello, portando a rifiuti davvero sciocchi (no bueno!) - Si dice che quei tanto ambiti "programmi di genio" di ByteDance, Huawei e Alibaba offrano pacchetti da 2 milioni di yuan — circa 300.000 USD. Questo sembra ancora molto più ragionevole rispetto a ciò che è in programma qui a SV? - Per tutti gli altri, la ricerca di lavoro continua. Un candidato l'ha definita come essere bloccato nel "laghetto delle risorse umane", in attesa di essere tirato su dopo che sono stati catturati pesci più grandi. È facile scherzare su questo, ma è anche piuttosto disarmante. L'"eccesso" di dottorati in IA in Cina dice due cose contemporaneamente: il sistema ha prodotto un numero di talenti di ricerca molto superiore a quello che il mercato può assorbire, e la panchina di talenti è molto più profonda di quanto sia visibile.