亚伦完全正确。我认为人们并没有意识到人工智能正在多大程度上改变工作的形态。我们谈论了很多关于人工智能吞噬劳动的理论，但在我与 @jayanthmadhesw1（创始人/首席执行官 @evelegalai）的对话中，他以一种让我印象深刻的方式表达了这一点。 他谈到，历史上软件是与人并肩工作，使他们更高效，但工作本身总是随着员工人数线性增长（“技术 + 劳动”）。如果一家律师事务所接收更多客户，就需要更多的法律助理和合伙人。如果一家公司发展壮大，就需要更多的人来处理合规、财务或客户服务。 人工智能改变了这种动态，因为无论输入多大，它都能在几乎相同的时间内处理任务。律师现在可以将一百页的简报交给人工智能代理，并在与十页简报相同的速度下获得有用的答案。从线性时间到恒定时间的转变听起来可能很抽象，但这正是使整个软件类别首次成为可能的原因。将软件销售到原告法律领域在以前并没有经济意义。每个案件都需要相应的劳动，这意味着市场无法支持有意义的软件支出。随着人工智能的出现，事务所突然可以在不增加更多人员的情况下接收更多客户，这使他们成为更大、更具吸引力的市场，从而为他们自己的软件预算提供了合理性。 同样的事情也开始在企业中发生。合规审查、财务分析和医疗接待等领域一直受到可用人员数量的限制，但随着人工智能的出现，这些限制消失了，之前的小众工作流现在可以成为真正的软件市场。 这就是人工智能吞噬劳动的样子。大型类别变得更大，因为它们不再与员工人数挂钩，而曾经看似微不足道的小类别则变成了可行的机会。从线性时间到恒定时间的转变扩大了企业软件的总市场，并为新公司的建立创造了空间。