Tôi đã xem xét hơn 50 hồ sơ xin việc cho vị trí CMO của chúng tôi, và không khó để nổi bật. Tất cả các ứng viên xuất sắc đều có những đặc điểm này: -Giải quyết vấn đề trước khi được yêu cầu: đã phác thảo lộ trình của họ để có được sự chú ý lớn hơn -Tránh những lời quảng cáo marketing rỗng tuếch -Nghiên cứu rõ ràng về công ty -Lãnh đạo, không phải quản lý Hầu hết mọi người làm theo cách cổ điển: nộp đơn qua một trang việc làm, chờ phỏng vấn, hy vọng AI chọn họ trong số hàng ngàn người khác. Điều đó không còn hiệu quả nữa. Hãy làm điều gì đó thêm một chút, và nó sẽ mang lại kết quả lớn.