Przeglądałem ponad 50 CV na nasze stanowisko CMO i nie jest trudno się wyróżnić. Wszyscy znakomici kandydaci mają te cechy: -Rozwiązują problemy, zanim zostaną o to poproszeni: już nakreślają swoją mapę drogową dla większej obecności w umysłach. -Unikają marketingowego bełkotu. -Dokładnie zbadali firmę. -Są liderami, a nie menedżerami. Większość ludzi postępuje klasycznie: aplikuje przez portal pracy, czeka na rozmowę kwalifikacyjną, ma nadzieję, że AI wybierze ich spośród tysiąca innych. To już nie działa. Zrób coś trochę więcej, a to przyniesie duże efekty.