He estado revisando más de 50 currículos para nuestro puesto de CMO, y no es tan difícil destacar. Todos los candidatos estelares comparten estas características: - Resuelven problemas antes de que se les pida: ya esbozan su hoja de ruta para una mayor atención mental. - Evitan el contenido publicitario vacío. - Han investigado claramente la empresa. - Son líderes, no gerentes. La mayoría de las personas hacen lo clásico: postulan a través de un portal de empleo, esperan una entrevista, y esperan que la IA los elija entre mil otros. Eso ya no funciona. Haz algo un poco extra, y eso tiene un gran impacto.