لقد كنت أراجع 50+ سيرة ذاتية لدور CMO الخاص بنا ، وليس من الصعب التميز. يشترك جميع المرشحين النجوم في هذه السمات: - حل المشكلات قبل أن يطلب منك ذلك: حدد بالفعل خارطة الطريق الخاصة بهم لمزيد من المشاركة الذهنية - تجنب الزغب التسويقي - بحثت بوضوح عن الشركة - القادة وليس المديرين يقوم معظم الناس بالعمل الكلاسيكي: التقديم من خلال لوحة الوظائف ، وانتظار مقابلة ، ونأمل أن يختارهم الذكاء الاصطناعي من بين آلاف آخرين. هذا لم يعد يعمل. افعل شيئا إضافيا قليلا ، وهو يقطع شوطا طويلا.