Anthropic ve Pentagon bu hafta tamamen arasını kaybetti. Pentagon, Claude'un tüm meşru kullanımları kısıtlama olmadan orduya açmasını talep etti. Anthropic ise reddetti ve yapay zekanın ABD vatandaşlarını kitlesel şekilde izlemek için kullanılamayacağını, ayrıca tamamen özerk ölümcül silahlar için de kullanılamayacağını ısrarla belirtti. Pentagon, bu öğleden sonra saat 17:01'e kadar yanıt vermesi için ültimatom verdi, aksi takdirde 200 milyon dolarlık sözleşmeyi iptal edecekti ve Savunma Üretim Yasası'nı kullanarak Anthropic'i tedarik zinciri riski olarak listeleyeceği tehditinde bulundu. Dario Amodei kamuoyuna cevap veriyor: Taleplerini vicdanla kabul edemeyiz. Trump daha sonra Truth Social'da tüm federal kurumlara Anthropic teknolojisini derhal devre dışı bırakmalarını emretti. Sam Altman da bugün duruş sergiledi. Tüm OpenAI çalışanlarına dahili bir not gönderdi: İşler bu noktaya nasıl gelirse gelsin, bu sadece Anthropic ile Pentagon arasındaki bir sorun değil, tüm endüstri sorunu. Her zaman yapay zekanın kitlesel gözetim veya otonom ölümcül silahlar için kullanılmaması gerektiğine inandık. Bunlar ana kırmızı çizgilerimiz. OpenAI ve Google çalışanları da Anthropic ile dayanışma amacıyla ortak bir açık mektup imzaladı. Ilya Sutskever bu konuda şöyle bir tweet attı: Anthropic geri adım atmadı, ki bu çok iyiydi. OpenAI benzer bir pozisyon aldı ve bu da büyük bir ağırlık taşıyor. Gelecekte bu tür zorluklar daha da artacak ve bu zorluklar daha da ağır olacak. O noktada, söz konusu liderler öne çıkmalı, sert rakipler ise farklılıklarını bir kenara bırakmalıdır. Bugünkü sahneyi görmek güzel.

Claude Code bir "otomatik bellek" özelliği ekledi Anthropic, komut satırı kodlama aracı Claude Code için Auto Memory'yi piyasaya sürdü. Açık olduğunda, Claude projede öğrenilen bağlamı otomatik olarak kaydeder: build komutları, hata ayıklama ipuçları, kod stili tercihleri, mimari noktalar vb. ve kullanıcı manuel olarak herhangi bir şeyi kaydetmeden bir sonraki oturumda otomatik olarak çağırır. Daha önce, Claude Code zaten dosyaları destekliyordu, ancak bunlar kullanıcılar tarafından Claude'a yazılmış talimatlardı. Yeni defter ise tam tersine, Claude'un kendisi tarafından tutulan bir "defter"dir. Kullanıcı ayrıca doğrudan Claude'a "pnpm yerine pnpm kullandığımızı unutma" diyebilir ve bu bellek dosyasına yazacaktır. Teknik olarak, her projenin belleği yerel dizin ~/.claude/projects/ içinde saklanır; oturum başladığında ilk 200 satır otomatik olarak yüklenir ve daha ayrıntılı içerik talep üzerine okunur. Bu özellik varsayılan olarak açılır ve /memory komutu veya yapılandırma dosyası ile kapatılabilir. Bu özellik, geliştiricilerin bir projenin arka planını yapay zekaya tekrar tekrar açıklamasının sorununu çözer: ne kadar uzun kullanılırsa, Claude projeye o kadar aşina olur. İlgili Belgeler:

Blok İşten İşten Çıkarmalar: Jack Dorsey, yapay zekanın şirketin çalışma biçimini değiştirdiğini söyleyerek çalışanlarının neredeyse yarısını işten çıkardı Block (eski adıyla Square) CEO'su Jack Dorsey, yaklaşık 4.000 işten çıkarma duyurdu ve şirketin sayı 10.000'den 6.000'in altında, yani neredeyse yarısına düştü. Bu, Block tarihindeki en büyük işten çıkarmadır. Tüm çalışanlara yazdığı mektupta, işten çıkarmaların operasyonel zorluklardan kaynaklanmadığını - şirketin brüt kârının hâlâ arttığını, müşteri tabanının büyümeye devam ettiğini ve kârlılığın da arttığını vurguladı. Nedenini şöyle açıkladı: Daha ince ve düz ekiplerle yapay zeka araçları, şirketlerin çalışma biçimini köklü bir şekilde değiştiriyor ve bu değişim hızlanıyor. Sürekli işten çıkarmaların moral ve güvene daha fazla zarar verdiğine inanarak, ikincisini "yavaş ve yavaş işten çıkarmalar" ile "bir kez yerinde çalışmak" arasında seçtiğini söyledi. İşten çıkarılan çalışanlar en az 20 haftalık maaş (artı yılda 1 haftalık hizmet) alacak, özkaynak hakkı Mayıs sonuna kadar devam edecek, 6 ay sağlık sigortası ve 5.000 dolarlık geçiş sübvansiyonu alacak. Mektubunda Jack, Block'un gelecekteki yönünü netleştirdi: Şirket operasyonlarını yapay zeka merkeziyle yeniden inşa edin ve müşterilerin Block'un yeteneklerinden doğrudan kendi fonksiyonlarını oluşturmalarına olanak tanıyın. İki büyük ödeme ürünü, Cash App ve Square'e sahip olan Block, teknoloji endüstrisinin "yapay zeka destekli örgütsel zayıflama" trendindeki en büyük örneklerden biri ve bu radikal dönüşümün Jack'in sözünü yerine getirip getirmeyeceğine dikkat etmekte fayda var.