A Anthropic e o Pentágono romperam completamente esta semana. O Pentágono exigiu que Claude abrisse todos os usos legais para o exército, sem quaisquer restrições. A Anthropic recusou, insistindo que a IA não pode ser usada para vigilância em massa de cidadãos americanos, nem para armas letais totalmente autônomas. O Pentágono deu um ultimato, exigindo uma resposta até hoje às 17:01, ou cancelaria o contrato de 200 milhões de dólares, além de ameaçar invocar a Lei de Produção de Defesa, listando a Anthropic como um risco na cadeia de suprimentos. Dario Amodei respondeu publicamente: não podemos, por questões de consciência, atender às suas exigências. Trump, em seguida, postou no Truth Social, ordenando que todas as agências federais parassem imediatamente de usar a tecnologia da Anthropic. Sam Altman também se manifestou hoje. Ele enviou um memorando interno a todos da OpenAI: Independentemente de como chegamos a este ponto, isso já não é apenas uma questão entre a Anthropic e o Pentágono, é uma questão de toda a indústria. Sempre acreditamos que a IA não deve ser usada para vigilância em massa ou armas letais autônomas. Estas são nossas principais linhas vermelhas. Funcionários da OpenAI e do Google também assinaram uma carta pública em apoio à Anthropic. Ilya Sutskever postou um tweet sobre isso, que basicamente dizia: A Anthropic não recuou, o que é muito bom. A OpenAI adotou uma posição semelhante, o que é significativo. No futuro, haverá mais desafios dessa natureza, e eles serão mais severos. Naquele momento, os líderes relevantes devem se manifestar, e os concorrentes acirrados devem deixar de lado suas divergências. Fico feliz em ver esta cena hoje.

Claude Code adiciona a funcionalidade "Memória Automática" A Anthropic lançou a funcionalidade de memória automática (Auto Memory) para sua ferramenta de codificação em linha de comando, Claude Code. Uma vez ativada, Claude registra automaticamente o contexto aprendido no projeto durante o trabalho: como comandos de construção, dicas de depuração, preferências de estilo de código, pontos-chave da arquitetura, entre outros, e os chama automaticamente na próxima sessão, sem que o usuário precise registrar nada manualmente. Anteriormente, o Claude Code já suportava arquivos, mas isso eram instruções escritas pelo usuário para o Claude. A nova funcionalidade, por outro lado, é um "caderno" mantido pelo próprio Claude. Os usuários também podem dizer diretamente ao Claude "lembre-se de que usamos pnpm em vez de npm", e ele irá gravar isso no arquivo de memória. Em termos técnicos, a memória de cada projeto é armazenada no diretório local ~/.claude/projects/, e as primeiras 200 linhas são carregadas automaticamente ao iniciar a sessão, com conteúdos mais detalhados sendo lidos conforme necessário. Essa funcionalidade está ativada por padrão, mas pode ser desativada através do comando /memory ou do arquivo de configuração. Essa funcionalidade resolve a dor dos desenvolvedores de ter que explicar repetidamente o contexto do projeto para a IA: quanto mais tempo é usado, mais familiarizado Claude fica com o projeto. Documentação relacionada:

Corte de funcionários na Block: Jack Dorsey demite quase metade da equipe, afirmando que a IA mudou a forma como a empresa opera Jack Dorsey, CEO da Block (anteriormente Square), anunciou a demissão de cerca de 4000 pessoas, reduzindo a empresa de mais de 10 mil para menos de 6000 funcionários, com uma taxa de demissão próxima da metade. Esta é a maior demissão na história da Block. Jack enfatizou em uma carta a todos os funcionários que as demissões não são devido a dificuldades operacionais — a margem bruta da empresa ainda está crescendo, a base de clientes continua a se expandir e a rentabilidade também está melhorando. A razão que ele apresentou é que as ferramentas de IA, combinadas com uma equipe mais enxuta e horizontal, estão mudando fundamentalmente a forma como a empresa opera, e essa mudança está se acelerando. Ele afirmou que escolheu a opção de demitir tudo de uma vez em vez de fazer demissões graduais, acreditando que demissões repetidas causam mais danos à moral e à confiança. Os funcionários demitidos receberão pelo menos 20 semanas de salário (mais uma semana por ano de serviço), a continuidade da aquisição de ações até o final de maio, 6 meses de assistência médica e um subsídio de transição de 5000 dólares. Jack deixou claro na carta a direção futura da Block: reconstruir a operação da empresa com foco em IA e permitir que os clientes utilizem diretamente as capacidades da Block para construir funcionalidades por conta própria. A Block possui dois grandes produtos de pagamento, Cash App e Square, e esta demissão é um dos maiores casos da tendência de "enxugamento organizacional impulsionado por IA" na indústria de tecnologia, e será interessante observar se essa transformação radical poderá cumprir a promessa de Jack.