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Prompt Engineer, dedicado al aprendizaje y difusión de conocimientos sobre IA, ingeniería de software y gestión de ingeniería.
Anthropic y el Pentagon se distanciaron completamente esta semana. El Pentágono exigió que Claude abriera todos los usos legítimos para el ejército sin restricciones.
Anthropic se negó, insistiendo en que la IA no puede usarse para monitorizar masivamente a ciudadanos estadounidenses, ni tampoco para armas letales totalmente autónomas.
El Pentágono dio un ultimátum para responder antes de las 17:01 de esta tarde, de lo contrario cancelaría el contrato de 200 millones de dólares, y amenazó con invocar la Ley de Producción de Defensa para catalogar a Anthropic como un riesgo en la cadena de suministro.
Dario Amodei responde públicamente: no podemos aceptar sus demandas en conciencia.
Trump luego publicó en Truth Social ordenando a todas las agencias federales que retiraran inmediatamente la tecnología Anthropic.
Sam Altman también se plantó hoy. Envió un memorando interno a todos los empleados de OpenAI:
No importa cómo lleguemos las cosas a este punto, no es solo un problema entre Anthropic y el Pentágono, es un problema de la industria en su conjunto. Siempre hemos creído que la IA no debe usarse para vigilancia masiva ni armas letales autónomas. Estas son nuestras principales líneas rojas.
Los empleados de OpenAI y Google también firmaron conjuntamente una carta abierta en solidaridad con Anthropic.
Ilya Sutskever tuiteó sobre esto en el sentido siguiente:
Anthropic no se echó atrás, lo cual fue muy bueno. OpenAI ha adoptado una postura similar, que tiene mucho peso en el mercado. Habrá más desafíos de este tipo en el futuro, y serán aún más graves. En ese momento, los líderes en cuestión deben dar un paso adelante, y los competidores acérrimos deben dejar a un lado sus diferencias. Es agradable ver la escena de hoy.

Ilya Sutskever28 feb 2026
Es muy bueno que Anthropic no haya cedido, y es significativo que OpenAI haya adoptado una postura similar.
En el futuro, habrá situaciones mucho más desafiantes de este tipo, y será fundamental que los líderes relevantes estén a la altura, que los competidores acérrimos dejen a un lado sus diferencias. Me alegra ver que eso sucede hoy.
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Claude Code ha añadido una función de "automemoria"
Anthropic ha lanzado Auto Memory para su herramienta de codificación de línea de comandos, Claude Code.
Cuando se activa, Claude registra automáticamente el contexto aprendido en el proyecto a medida que funciona: como comandos de compilación, consejos de depuración, preferencias de estilo de código, puntos de arquitectura, etc., y lo llama automáticamente en la siguiente sesión sin que el usuario registre nada manualmente.
Anteriormente, Claude Code ya soportaba archivos, pero esos eran instrucciones escritas por usuarios para Claude.
El nuevo, por el contrario, es un "cuaderno" que mantiene el propio Claude.
El usuario también puede decirle directamente a Claude "recuerda que usamos pnpm en lugar de npm" y escribirá en el archivo de memoria.
Técnicamente, la memoria de cada proyecto se almacena en el directorio local ~/.claude/projects/, con las primeras 200 líneas cargadas automáticamente al inicio de la sesión y el contenido más detallado leído bajo demanda.
Esta función está activada por defecto y puede desactivarse mediante el comando /memory o el archivo de configuración.
Esta función resuelve el problema de que los desarrolladores expliquen repetidamente el trasfondo de un proyecto a la IA: cuanto más tiempo se usa, más familiarizado se vuelve Claude con el proyecto.
Documentación relacionada:
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Bloquear despidos: Jack Dorsey despide a casi la mitad de sus empleados, alegando que la IA ha cambiado la forma en que opera la empresa
El CEO de Block (anteriormente Square), Jack Dorsey, anunció unos 4.000 despidos, reduciendo la empresa de más de 10.000 a menos de 6.000, casi la mitad. Este es el mayor despido en la historia de Block.
En su carta a todos los empleados, Jack enfatizó que los despidos no se debieron a dificultades operativas: el beneficio bruto de la empresa sigue creciendo, la base de clientes sigue creciendo y la rentabilidad también mejora. Explicó la razón: las herramientas de IA, con equipos más ágiles y planos, están cambiando fundamentalmente la forma en que operan las empresas, y este cambio se está acelerando.
Dijo que eligió lo segundo entre "despidos graduales y lentos" y "una sola vez en el lugar", creyendo que los despidos repetidos son más dañinos para la moral y la confianza. Los empleados despedidos recibirán al menos 20 semanas de salario (más 1 semana de servicio al año), la consolidación de capital continuará hasta finales de mayo, 6 meses de seguro médico y una subvención de transición de 5.000 dólares.
En su carta, Jack aclaró la dirección futura de Block:
Reconstruir las operaciones de la empresa con la IA como núcleo y permitir que los clientes aprovechen directamente las capacidades de Block para desarrollar sus propias funciones.
Block, que posee dos grandes productos de pago, Cash App y Square, es uno de los casos más importantes en la tendencia de "adelgazamiento organizacional impulsado por IA" de la industria tecnológica, y merece la pena prestar atención a si esta transformación radical cumplirá la promesa de Jack.
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