Антикапиталисты, как правило, утверждают, что неправильно, когда работодатели предлагают потенциальным сотрудникам низкооплачиваемую, нестабильную работу, отвергая утверждение о том, что предложение чего-то все же лучше, чем предложение ничего. Тем не менее, они также возражают, когда этих сотрудников увольняют с этих работ, в результате чего они оказываются ни с чем, а не с чем-то. Есть ли оправдание для этой асимметрии или это просто предвзятость к статус-кво?